| 재외동포관리 및 재외동포 인재 활용방안 | |||||
| 분야 | 외교 > 다자간협력 | 대통령 | 노무현 | 생산기관 | 경제정책비서관실 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관리번호 | 1A00405153237946 | 생산일자 | 2004.05.12 | ||
| 키워드 | 재외동포, 교민청, 이중국적 원문보기 | ||||
| 동포 2, 3세가 급속히 현지동화되는 점을 감안하여 조기에 차세대 인재를 네트워킹하고 장기적으로 관리하는 체제를 마련함. 유망한 한인 2세를 국내 인턴으로 활용하여 네트워크화함. 교민청 신설은 법무부, 병무청, 교육부 등 여러부처에 분산된 업무상 비현실적이며, 동포의 정부에 대한 과대한 지원요구와 기대심리를 유발하고, 중국, 러시아 등 소수민족정책과 마찰 가능성이 있음. 외교부와 재외동포재단의 업무강화 및 운영개선이 바람직함. 재외공관을 통해 수집된 재외동포 인재자료를 DB로 구축하여 정부부처, 정부위원회, 정부출연기관 등 공공부문의 인사수요 발생시 활용하도록 하며, 이를 민간과도 공유함. 국내 이주가 어려우면 해외에 계속 체류하며 자문 또는 고문으로 활용 가능함. 해외 인사의 공직 진출에 장애로 작용하는 이중국적 문제에 대해 장기적으로 검토할 필요가 있음. | |||||
동영상 보기