| 총무비서관실(인사) 업무분류체계(안) | |||||
| 분야 | 지원 및 혁신 > 총무 | 대통령 | 노무현 | 생산기관 | 시설관리담당행정관실 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관리번호 | 1A00511152540893 | 생산일자 | 2005.03.09 | ||
| 키워드 | 업무특성, 업무분류체계 원문보기 | ||||
| 인사담당관실의 업무는 기획 업무와 일상 반복적 업무로 크게 구분되나, 부정기적, 다양한 검토와 기획지식 업무가 많아 단위과제를 세분화할 필요가 있음. 업무분류체계 재정비시 개인별 업무가 다양하게 세분화된 점을 감안하여 기능과 목적별로 단위과제를 도출하고, 유사업무를 합치거나 조정함. 재정비 시 개인의 문서철을 고려하되 기능별로 단위과제를 재정비함. 단위과제 재분류 시 현 단위과제를 세밀하게 기능분류할 필요가 있는 경우 재분류함. 업무 성격을 구체화하는 과정에서 단위과제 속성은 소기능의 하위 단위개념으로 적합하지 않음. 보다 명확한 분류 정립을 위해 소기능으로 상향설정함. 업무의 성격에 따른 재분류를 통해 기능별·목적별 업무 체계를 정립함. | |||||
동영상 보기