| 2005년도 하반기 인사계획(안) 보고 | |||||
| 분야 | 지원 및 혁신 > 총무 | 대통령 | 노무현 | 생산기관 | 미상 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관리번호 | A000009410047466 | 생산일자 | 2005.12.15 | ||
| 키워드 | 비서실인사, NSC사무처, 안보정책실 원문보기 | ||||
| 기록철명 | |||||
| 기록철번호 | 입수유형 | ||||
| 이관일 | 생산시스템 | ||||
| 기록형태 | 기록유형 | ||||
| 2005년도 하반기 인사는 연말 비서실 조직개편에 따라 인력을 재배치하는 방향으로 추진됨. NSC 사무처를 비서실내로 편입하여 안보정책실(1실장-1수석-4비서관)을 신설하며, 현행 비서관을 4명으로 축소함으로써 비서관 순증이 없도록 함. 참여정부 후반기 효율적·안정적 인력운영시스템을 구축하기 위해, 행정관 이하의 승진규모를 확대하고, 행정요원 이하 하위직의 부적격자를 퇴출하며, 전보인사는 조직개편, 실별 요청 등 필요한 경우에만 실시함. 인사는 연말 직원 종합평가 결과를 토대로 혁신역량과 직무실적을 적극 반영하는 것을 기준으로 하며, 종합평가는 단위과제·부서장·다면·혁신평가와 행정서비스만족도 등으로 실시함. 실 의견, 선임비서관회의, 인사위원회 등을 통한 공정·투명한 심사를 할 것임. | |||||
동영상 보기