| o 사회조정팀 갈등조정사례집(교안) 수록 한탄강댐 사례 작성 - 사회조정팀 내부… | |||||
| 분야 | 사회갈등해결 > 갈등관리 | 대통령 | 노무현 | 생산기관 | 혁신관리수석비서관실 |
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| 관리번호 | 1010186100000412 | 생산일자 | 2004.11.24 | ||
| 키워드 | 갈등관리준비단, 갈등조정소위원회, 갈등조정평가 원문보기 | ||||
| 한탄강댐 갈등 조정 사례에서는 지속위가 ‘한탄강댐 갈등관리 준비단’을 ′04. 2.17에 설치하여 현지 답사 및 찬반 주민 의견 수렴 등을 통해 조정 절차를 수립하였음. 이 준비단은 ′05.11에 ‘한탄강댐갈등조정소위원회(조정소위)’로 개편되었음. 지속위는 이 사례를 통해 최초로 합의 승복 문화를 도출하기 위한 갈등조정 시도를 하였음. 당사자대표들은 갈등조정회의를 구성하고 그라운드 룰(조정 규칙)을 상호 합의하에 수립했으며, 최종결정권을 조정소위에 위임하고 그 결정에 승복하기로 합의서명하였음. 이에 따라 관련 당사자대표들은 조정 결과에 대해 불만이 있더라도, 당사자대표 입장에서는 조직적 반대를 하지 않았음. 이 사례의 시사점으로는, 관련 당사자들이 논리적이고 이성적인 논쟁 결과에 대해 승복할 수 있도록 모든 회의 결과 등을 철저히 공개함으로써 입장 번복 등을 차단하고, 비본질적인 부수적 논쟁으로 전이되지 않도록 예방했다는 것임. 또한, 갈등 조정자는 공정성과 중립성을 바탕으로 관련 당사자들의 규칙 위반에 대해 엄정하게 관리하였으며, 사업 추진 주체는 객관적 자료 제공 및 성실한 협상을 통해 불신감을 해소하는 데 기여하였음. | |||||
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